Ulrike Mészáros

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Coaching - Die Besten nutzen es selbstverständlich.

 

UMC Coaching richtet sich nicht an den Berufsanfänger, sondern an Personen, die in ihrer Karriere vor neuen Herausforderungen stehen:

 

  • Ich werde versetzt. Wie verhalte ich mich geschickt, damit ich schnellst möglich in der neuen Abteilung Fuß fasse?
  • Ich kann mit Kritik nicht gut umgehen. Was kann ich tun?
  • Ich habe Stress mit meinen Kollegen. Was kann ich tun?
  • Mit meinem Chef komme ich nicht gut klar. Was kann ich tun?
  • Ich will Karriere machen. Wie gehe ich das geschickt an?
  • Ich übernehme Personalverantwortung. Was ändert sich für mich und wie verhalte ich mich?
  • Ich führe jetzt eine große Organisation. Wie verändere ich meinen Führungsstil?
  • Mein Job wird sich verändern. Wie gehe ich damit um?
  • Unsere Abteilung/unsere Firma wird fusioniert. Was bedeutet das für mich?
  • Vor mir steht eine schwierige unternehmerische Entscheidung. Ich muss die Pro’s und Con’s einmal möglichst neutral betrachten.
  • Ich will etwas ganz anderes machen. Wie geht das?

 

Ein Erstgespräch von ca. 30 Minuten mit mir ist kostenlos. In diesem Gespräch klären wir das grundsätzliche Thema, die Frage, ob ich Ihnen dabei helfen kann und auch, ob wir mit einander arbeiten können und wollen.

 

In jedem Folgegespräch, das ca. 2 Stunden lang ist, klären wir zunächst das Ziel des Tages und woran Sie merken, dass das Ziel erreicht wurde. Im Gespräch werde ich Ihnen eine Vielzahl von Fragen stellen, mit denen Sie angehalten werden, Ihr Thema aus neuen Perspektiven zu sehen. So finden Sie zu neuen Wegen, das gewünschte Ziel zu erreichen.

 

Da ich aber nicht „nur“ ein Coach bin, sondern auch ein erfahrener Manager, bringe ich gerne meine Erfahrung in das Coaching ein. Jedoch nur, wenn Sie das auch wünschen.

 

Mein Coaching ist systemisch, lösungs- und kurzzeitorientiert.

 

Systemisch bedeutet: jeder Mensch ist Teil mehrerer „Systeme“: die Familie, das Team im Büro, der Sportverein, etc. Jeder der Teilnehmer legt in solch einem System ein bestimmtes, gewohntes Verhalten an den Tag. Ändert ein Teilnehmer sein Verhalten ein wenig, so wird sich jeder andere Teilnehmer des Systems darauf einstellen und sein Verhalten auch ein wenig ändern. Somit kann man mit kleinen, gezielten Veränderungen im eigenen Verhalten bemerkenswerte Veränderungen des Systems bewirken.

 

Lösungsorientiert bezieht sich darauf, dass Sie Ihr „Problem“ ganz genau kennen und schon vieles versucht haben, davon weg zu kommen.  Gemeinsam werden wir uns damit beschäftigen, was Sie erreichen wollen, wohin Sie wollen,und wie Sie dahin kommen können.

 

Kurzzeit-orientiert bedeutet, dass wir Ihr Ziel auf möglichst kurzem Weg erreichen wollen. Gewöhnlich benötigen meine Klienten ein bis fünf Gespräche, um ihre Ziele zu erreichen.

Wie das geht, erläutere ich Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.

 

Für weitere Informationen besuchen Sie gerne mein Profil in der Coach-Datenbank.

 

Ich lade Sie zu einem kostenlosen Erstgespräch ein. Lernen Sie Ihren neuen Coach kennen! Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir.

 

Ihre Ulrike Mészáros

Das Coaching mit Ulrike Mészáros findet in angenehm wohnlicher Atmosphäre statt

Stimmen der letzten 6 Monate:

 

„Ich möchte mich bedanken für Ihre sehr gute Unterstützung, die mir den Übergang in die neue Funktion deutlich erleichtert hat! ... und zuletzt das Beste: es macht mir Spaß! Alles in allem also sehr gute Voraussetzungen für ein gutes neues Jahr und daran haben Sie ihren Anteil, vielen Dank.“

R&D-Leiter

eines internationalen Produktionsunternehmens

 

 

„Es hilft, mit Ihnen die Situation durchzusprechen, denn Sie bringen mich auf neue Ideen. Ich nehme immer ein, zwei wirklich gute Anregungen mit, die ich dann auch umsetze.“

BU-Leiter

eines internationalen Konzerns

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